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Autor: Alvaro Silva
Más sabe el diablo por viejo que por diablo
¿La experiencia no le da un valor agregado a una persona? A pesar de esto muchas personas se ven discriminadas, sobretodo en el ámbito laboral por ser personas mayores. Las empresas consideran que ya no van a rendir igual y promueven su retiro prematuro. Pero ¿no sería mejor que mientras el joven recién egresado que va a ocupar el puesto gana experiencia, que la persona mayor siga trabajando hasta que efectivamente empiece a dejar de rendir? Ellos mismos se van a dar cuenta hasta cuando van a poder seguir trabajando en lo que hacen de manera eficaz. Pero en nuestro país no estamos hablando ni siquiera de una vez alcanzados los 50 años, la discriminación empieza alrededor de los 30. Es decir si uno sale de la universidad con veintitantos, tan solo tiene unos cuantos años para poder trabajar, porque después esta en riesgo de no poder conseguir otro trabajo. A pesar de que “En 1998, la Ley 26772 prohibió la discriminación por edad en las ofertas de empleo y las convocatorias de las entidades educativas”[1]. Recortando la carrera de una persona también se le esta cortando parte de la pensión que esta podía estar pensando recibir para poder jubilarse tranquilo, generando así que esta tenga que buscar desesperadamente otro trabajo para poder seguir viviendo cómodamente.
Pero los casos de discriminación por edad no sólo se dan en el ámbito laboral también se ven casos de estafas a las personas de edad, aprovechándose de que puede ser que estos no tengan los medios para informarse de que como debería ser la situación en realidad. Los abogados, cobradores de combi, taxis, o cualquier trabajador que les preste un servicio hay ocasiones en que les cobra mas de lo que en verdad es. Y ¿Quiénes son las principales victimas de la clásica estafa peruana de su hijo atropelló a alguien, deposité tanto dinero en la cuenta número tal? Las personas mayores, porque se aprovechan de que estos son más nerviosos y que la mayoría no esta acostumbrado a la tecnología del celular para ubicar a sus hijos y así la mayoría termina depositando para luego enterarse que su hijo ni siquiera había salido en carro ese dia.
Este tipo de y la mayoría de tipos de discriminación tienen sus bases desde el inicio de la humanidad, cuando se empiezan a ver las diferencias entre las personas y pensar que son mejores por algo. Naturalmente desde tiempos antiguos en el Perú se debe haber evaluado que las personas mayores no podían realizar ciertos trabajos pero, se valoraba su sabiduría y experiencia, pero se les limitaba en algunos trabajos. Ahí empieza, y cada vez, con la moda de lo nuevo es mejor se les limita cada vez mas y mas temprano.
¿Es justo que las personas mayores reciban estos tratos? A la hora de que veamos una injusticia así, o vayamos a cometer una, pensemos en nuestros abuelos o padres y que algún dia nosotros también tendremos esa edad.
Bibliografía:
-ARDITO, Wilfredo (2009) Diplomáticos y discriminación. En: Diario El Comercio, 30 de Julio (consulta: 2 de junio del 2010) ttp://elcomercio.pe/impresa/notas/diplomaticos-discriminacion/20090730/320669
[1] El Comercio 2009
La discriminación hacia las personas de la tercera edad, no son solo vistas en el trabajo o en las calles, sino también en el mismo hogar puesto que se los ve como seres inútiles, una carga para la familia ya que con los años poco a poco va siendo cada vez más pesada. Es por ello que se ve a múltiples ancianos abandonados en asilos a pesar de tener una familia. La pregunta sería, alguien les preguntó si querían ir a estas casas?, es acaso ese el final que noes espera a todos? Tal vez si empezamos por casa, todo este tipo de discriminación al adulto mayo termine.
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