“No es por cholo, es por maleducado!”

Autor: María Belén Ramiréz

Es increíble que esta frase pueda servir para disfrazar un racismo que es realmente evidente en nuestra sociedad. La discriminación en el Perú es un hecho aceptado por todos y se intenta justificar en base a las “diferencias culturales”. Quienes discriminan se esconden tras el pretexto de que la falta de educación es motivo para crear distinciones.

Este hecho surge desde la época de la colonia, cuando al inicio, los españoles le negaban la educación a los pobladores peruanos para luego brindarles una educación de bajo nivel. Fue en esa época en la que conceptos como la educación, religión o nivel económico se asociaron a la jerarquía existente en la Lima de antaño. Es así como hoy en día podemos ser testigos de hechos tan lamentables como que en una entrevista de trabajo se elija a quien tenga mejor “presencia” en lugar de escoger a la persona con mejores aptitudes para el puesto. Las empresas que han sido denunciadas por actos de discriminación se escudan en bajos niveles de educación que supuestamente tienen las personas de bajos recursos.

Por otro lado, la discriminación no solo se ve en los casos mencionados anteriormente, este es parte de nuestra realidad la todos los días. Por ejemplo, un caso frecuente donde se observa la discriminación es en nuestros propios hogares. Aunque muchos no lo quieran aceptar, la mayoría de familias tienen al menos una “muchacha” o “empleada” en su casa la cual ayuda con la limpieza del hogar, cocinar, entre otras actividades. Esta costumbre se ve desde el siglo XVI donde se dio el “servicio personal” el cual consistía en que indios debían cumplir con los encomenderos, es así que desde aquella época la discriminación esta presente en nuestra vida cotidiana. Probablemente en épocas pasadas este servicio que ofrecían los empleados era gratuito solo por ser de otra raza social, pero aunque hoy en día este servicio sea pagado, ha hecho que las personas que solventan esta ayuda se crean dueñas de ellos forjándolos hacer muchas actividades como si fuese personas “multiusos”. Otro ejemplo de esto se vio hace poco en las playas del balneario de Asia, donde se les prohibió a las “empleadas” bañarse en el mar e incluso salir a pasear hasta las 5 de la tarde, es así como se ve el abuso hacia los empleados de parte de sus “jefes” o “patrones” que creen que porque están pagando un servicio, estos tienen que acatar a todas sus ordenes prohibiéndoles de su libertad y sus derechos cuando deberían agradecer y valorar su labor cotidiana.
Como menciona Rolando Arellano, “el racismo solamente desaparecerá cuando desaparezca su origen profundo: la pobreza endémica del indígena”, esto quiere decir que los peruanos indígenas y nativos dejaran de ser rechazados y discriminados cuando estos sean un grupo mayoritario el cual posea de educación e ingresos suficientes para ser capaz de tener presencia fuerte en el mercado y por lo tanto en la economía, aunque hoy en día se ven casos de peruanos autóctonos que empezaron desde muy bajo y hoy en día son personas altamente respetadas y con ingresos económicos muy fuertes, siguen siendo pocos y solo forman parte de una minoría.