Racismo

Autores:

• Fátima Léon
• Gioana Garofolin
• María Belen Ramirez
• Alvaro Silva

El trabajo de campo fue realizado para demostrar como la discriminación racial, no solo se da en temas de interacciones sociales, sino que tambien en temas laborales. Con este trabajo demostraremos como un tipo de trabajo es racista.

¿Por qué la mayoría de seguridad en los locales son gente de rza negra o trigueña?

Esto fue lo que pudimos observar y llegamos a la conclusíon que todos los locales que recorrimos entre las avenidas Primavera y Encalda, contaban con personal de seguridad de estas razas, en todo nuestro recorrido no vimos ninguno de raza blanca. Esto no hace capacitar que este trabajo solo lo hacen bien estas razas , o que simplemente como es considerado un trabajo "inferior" los de rza blanca no peuden realizarlo.

¿Qué opinas tu? ¿Por qué crees que este suceso ocurre?

Canción: El Indio de la Mente

Letra:

Suelta primero para que volvamos a cero,
Cuando robaron el oro pensaron que era un tesoro,
Pero se llevaron las almas de simbolos poderosos
Que despues se despertaron y comenzaron a obrar,
Dictamino el curaca que la epidemia desate ,
El gran poder de la huaka mando la maldicion,
Y fue la sifilis la venganza de los incas
Y el sida la venganza de africa.

Entran y salen como si fuera su casa
Dividen los pensamientos, los llenan de armamentos
Para que se maten entre ellos y vivan siempre undidos,
Disminuidos, jodidos , tristes, divididos.

Pero, negros rebeldes,blancos marginales ,
Indios nacionales, somos lo mismo...,
Llegaron los orientales con sus artes marciales
Y todos fundamentaron a los electropicales.....

Rastafari punky , salsa dura,
Cumbia con raices , reggae del peru,
Sangre de colores que pinta la tierra
Y defiende al ghetto que tambien compones tu.,,
Eres de los nuestros , saca la bandera ,
Que este nuestro rock es la nueva crema

SAMURAI NAJABINGUI avanza y derrumba babylon,
SUENA LA DESCARGA Y MUERE EL PATRON.

SAMURAI NAJABINGUI avanza y derrumba babylonia,
SUENA LA DESCARGA Y SE ACABA LA COLONIA.

Entran y salen en carabelas y aviones
Pagando con municiones lo que se llevan en sangre
Del Ande y de la selva
Que les piden que no vuelvan y que se detengan
Muchas canciones como esta lo han intentado
Pero al parecer ninguna lo ha logrado

Digo basta ya... hasta aqui llego
AHORA SE LE SALIO EL INDIO A LA MENTE
Digo basta ya... hasta aqui llego
AHORA SE LE SALIO EL INDIO A LA MENTE

Si eres de los nuestros alza la bandera
En tiempos de paz, en tiempos de guerra
Escucha la sangre que te esta llamando
Late con la bulla que ahora mismo estas bailando

Ritmos africanos, cuerdas del oriente
Vientos de los Andes, Bombos de la Mente
Cortos son los pasos y muy larga la distancia
Pero cada paso dado tiene mucha relevancia

Ya que nunca sobra, siempre nos alcanza
Por eso el cansancio a nosotros no nos cansa
Y aquel que nos persigue tampoco nos alcanza
Y aunque la balanza tire al otro lado
Tenemos el camino siempre iluminado

SAMURAI NAJABINGUI avanza y derrumba babylon,
SUENA LA DESCARGA Y MUERE EL PATRON.

SAMURAI NAJABINGUI avanza y derrumba babylonia,
SUENA LA DESCARGA Y SE ACABA LA COLONIA.

NAJABINGUI fumador de la hierba
WIRACOCHA lo ha enviado desde el sol

Toda la sangre roja y moja la tierra
Toda la noche negra de la humanidad

Toda la sangre roja y moja la tierra
Toda la noche negra de la humanidad

Toda la sangre roja y moja la tierra
Toda la noche negra de la humanidad

Autor: Alvaro Silva

Discapacidad o exclusión

Autor: María Belen Ramirez

Si bien el racismo es una de las principales causas de discriminación en el Perú, no podemos hacernos los de la vista gorda e ignorar otros dos graves casos de discriminación: a los discapacitados y a los adultos mayores.

Creo yo, que el principal problema está en la exclusión social de estos grupos de personas que no son tomadas en cuenta en muchos aspectos, desde la elaboración de la infraestructura de algún lugar hasta los planes de salud del gobierno, simplemente por no contar con sus capacidades al 100%. a pesar de que en el Perú alrededor del 45% de la población (casi la mitad) tiene alguna discapacidad física o mental, y sin importar que la población de adultos mayores esté en aumento (la pirámide poblacional se está invirtiendo), estos grupos sociales son tratados por los demás como minorías a las que simplemente es más fácil ignorar que atender.

Esta situación se viene arrastrando a nivel mundial desde hace muchos años. Por un lado, a inicios del siglo XX, la esperanza de vida era de 30 a 45 años mientras que en la actualidad es de 66. Es decir, como no se esperaba que una persona viviera tantos años, en la mentalidad antigua no se contemplaba un plan de vida para los adultos mayores. Por otro lado, la discapacidad en la antigüedad, era considerada una vergüenza ante la sociedad, así que la discriminación era pan de cada día.

Si bien en la actualidad, en Estado tiene leyes que prohiben y sancionan estos tipos de discriminación, como la Ley n° 28983 de la igualdad de oportnidades, o la Ley n° 27050 de la persona con discapacidad; en la práctica no encontramos que estas se cumplan en su totalidad. Ejemplos hay miles, pero algunos de los que mpas resaltan son por ejemplo algunas de las "modernas y minimalistas" contrucciones a las que muchas veces una persona en silla de ruedas no puede acceder, o algo tan simple como que hayan baños para discapacitados en los pisos más altos de algunos edificios, pero que etos no cuenten con un ascensor. Mientras tanto, los adultos mayores no cuentan con mejor suerte. Parece increíble que precisamente en el seguro social de salud para los jubilados las horas de espera sean prácticamente interminables y que el servicio tenga una calidad aun más baja.

MAS SABE EL DIABLO POR VIEJO, QUE POR DIABLO

Autor: Alvaro Silva

Más sabe el diablo por viejo que por diablo

¿La experiencia no le da un valor agregado a una persona? A pesar de esto muchas personas se ven discriminadas, sobretodo en el ámbito laboral por ser personas mayores. Las empresas consideran que ya no van a rendir igual y promueven su retiro prematuro. Pero ¿no sería mejor que mientras el joven recién egresado que va a ocupar el puesto gana experiencia, que la persona mayor siga trabajando hasta que efectivamente empiece a dejar de rendir? Ellos mismos se van a dar cuenta hasta cuando van a poder seguir trabajando en lo que hacen de manera eficaz. Pero en nuestro país no estamos hablando ni siquiera de una vez alcanzados los 50 años, la discriminación empieza alrededor de los 30. Es decir si uno sale de la universidad con veintitantos, tan solo tiene unos cuantos años para poder trabajar, porque después esta en riesgo de no poder conseguir otro trabajo. A pesar de que “En 1998, la Ley 26772 prohibió la discriminación por edad en las ofertas de empleo y las convocatorias de las entidades educativas”[1]. Recortando la carrera de una persona también se le esta cortando parte de la pensión que esta podía estar pensando recibir para poder jubilarse tranquilo, generando así que esta tenga que buscar desesperadamente otro trabajo para poder seguir viviendo cómodamente.

Pero los casos de discriminación por edad no sólo se dan en el ámbito laboral también se ven casos de estafas a las personas de edad, aprovechándose de que puede ser que estos no tengan los medios para informarse de que como debería ser la situación en realidad. Los abogados, cobradores de combi, taxis, o cualquier trabajador que les preste un servicio hay ocasiones en que les cobra mas de lo que en verdad es. Y ¿Quiénes son las principales victimas de la clásica estafa peruana de su hijo atropelló a alguien, deposité tanto dinero en la cuenta número tal? Las personas mayores, porque se aprovechan de que estos son más nerviosos y que la mayoría no esta acostumbrado a la tecnología del celular para ubicar a sus hijos y así la mayoría termina depositando para luego enterarse que su hijo ni siquiera había salido en carro ese dia.

Este tipo de y la mayoría de tipos de discriminación tienen sus bases desde el inicio de la humanidad, cuando se empiezan a ver las diferencias entre las personas y pensar que son mejores por algo. Naturalmente desde tiempos antiguos en el Perú se debe haber evaluado que las personas mayores no podían realizar ciertos trabajos pero, se valoraba su sabiduría y experiencia, pero se les limitaba en algunos trabajos. Ahí empieza, y cada vez, con la moda de lo nuevo es mejor se les limita cada vez mas y mas temprano.

¿Es justo que las personas mayores reciban estos tratos? A la hora de que veamos una injusticia así, o vayamos a cometer una, pensemos en nuestros abuelos o padres y que algún dia nosotros también tendremos esa edad.

Bibliografía:

-ARDITO, Wilfredo (2009) Diplomáticos y discriminación. En: Diario El Comercio, 30 de Julio (consulta: 2 de junio del 2010) ttp://elcomercio.pe/impresa/notas/diplomaticos-discriminacion/20090730/320669

---

[1] El Comercio 2009

DISCRIMINACION POR RAZA: BLANCA

Autor: Alvaro Silva

Esta entrevista es acerca de la discriminación que sufrió la entrevistada ir a local en el Centro de Lima para hacer unos tramites para abrir una tienda en el Centro. La señorita que atendía prefería atender a otras personas en vez de a ella, porque consideraba de que ella no debería estar ahí, simplemente por el hecho de ser blanca, al final la atendió pero de mala, no cómo a las demás personas.

DISCRIMINACION POR EDAD

Autor: Fatima León

Esta entrevista es acerca de la discriminación que sufrió nuestro entrevistado al ser invitado a retirarse de la empresa que trabajaba por ser una persona de la tercera edad. El entrevistado nos cuenta que el aun se sentía apto para continuar con el trabajo que realizaba pero que se lo impidieron y eso lo hizo sentir frustrado y muy triste, ya que contaba con la suficiente experiencia para seguir laborando.

DISCRIMINACION RACIAL

Autor: Fatima León

Esta entrevista es acerca a un caso de discriminación por raza que sufrió nuestra entrevistada. En ella nos cuenta que cuando trabajaba en la limpieza de un hogar, la hermana de su jefa la llamo "serrana" por provenir de la sierra, Huancayo y ser una joven de provincia.